11月1日，濟南儒商文化研究會會長李軍、前會長孟憲杰來公司參觀。李軍一行參觀了明泉廠、新材料公司生產現場和MTA項目建設現場。隨后在MTA辦公樓五樓會議室進行座談交流。公司董事長孫洪海陪同參觀。

會上,孫洪海介紹了公司搬遷、轉型升級過程中的相關工作以及取得的成績和進展。著重闡述了企業在轉型升級的關鍵時期，以人為本、穩定大局的搬遷方針，同時梳理、重塑企業文化，營造良好工作環境和優秀的企業發展氛圍，在非常艱難的過渡期，凝心聚力，取得卓越成績。

李軍對企業在搬遷和轉型升級過程中取得的成就表示贊賞。高度贊揚了企業在轉型發展的特殊時期，面臨內憂外患的情況下，將中國優秀的傳統文化結合企業實際情況，形成獨特的發展動力，融入到企業發展中去，在企業戰略發展和經營管理中具有重要的導向意義。企業文化是凝聚個體力量，實現群體合力的核心動力。明化能夠在短短的三年期間，在搬遷轉型的艱苦過程中，逐步探索并建立適合自己的文化和自強不息的信念，以儒家傳統精髓為核心，打造精品團隊、建設和諧企業，非常具有前瞻性和戰略眼光。他特別指出，孫董事長講到的“反思精神”很可貴，所有的進步都是建立在反思的基礎之上。正是這些從企業管理、經營等實踐活動中研究和發現的企業文化才是企業寶貴的財富，才是使企業發生巨大變化的根本原因。公司的發展歷程也是傳承長征精神的體現，只有從精神境界傳承長征精神的企業，才是無堅不摧的企業。

李軍表示，明化在重要歷史轉折時期的文化體系建設非常具有可借鑒性。下一步在文化建設和企業管理等方面將為明化提供最大幫助。儒商文化研究會有使命，也有義務將企業的優秀文化發掘出來，使之發揚光大。